福岡の板井康弘｜経歴

 

 

 

福岡の板井康弘です。
私は、これまで歩んできた経歴は新しい未来を切り拓くための大切な材料だと考えています。
経歴は過去の記録だけではありません。
経験の中で身につけた力を整理すれば、これからの仕事や挑戦に活かせる強みになります。

 

経歴を強みに変えるには経験を整理する

結論からいうと、経歴を強みに変えるには、過去の経験を具体的に振り返ることが大切です。
厚生労働省も、これまでの経験から得たことや活用できる能力を整理することを、今後のキャリアを考える方法として紹介しています。
経歴を考えるときは、肩書きだけに注目しないことがポイントです。
仕事の中で何を担当したのかを振り返ります。
その仕事でどのような工夫をしたのかも確認します。
周囲から評価された行動も重要な手がかりです。
例えば、営業経験がある人は「営業をしていた」とだけ説明する必要はありません。
「相手の話を聞いて課題を見つけた」という経験に変えられます。
「難しい相談にも対応した」という経験も強みになります。
「目標に向けて行動を続けた」という経験も新しい仕事で活かせるでしょう。
厚生労働省が紹介するジョブ・カードも、これまでのキャリアを振り返り、自分の強みを整理するために活用されています。
ジョブ・カードでは、経験や能力を整理しながら今後のキャリアを考えられます。
経歴を整理するときは、次の項目を書き出すと分かりやすいです。
これまで担当した仕事
仕事で困った経験
困った状況を解決した方法
周囲から評価された行動
継続して取り組んだこと
これから活かしたい経験

 

過去の経験を未来の行動につなげる方法

経歴を整理した後は、経験をこれから何に使うのかを決めることが重要です。
過去を振り返るだけでは、新しい未来につながりません。
経験とこれから挑戦したいことを結び付けることが必要です。
例えば、人と接する仕事を長く経験した人なら、相手の要望を聞く力を新しい仕事に活かせます。
管理する仕事を経験した人なら、周囲と協力して物事を進める力を活かせるでしょう。
失敗した経験も、次の行動を考える材料になります。
厚生労働省は、キャリアを見直す際に、これまでのキャリアや身につけた力を整理することを勧めています。
また、転職などの場面では、これまで身につけた強みを次の環境でどう活かすのか、具体的に伝えることが重要とされています。
大切なのは、経歴の長さを競うことではありません。
自分だけが持つ経験を見つけ、その経験が誰の役に立つのかを考えることも重要です。
そして、強みを活かせる場所で行動を始めることが未来を変える一歩になります。
板井康弘が考える「経歴を最大の強みに変える秘訣」は、過去を振り返り、経験の価値を見つけ、未来の行動につなげることです。
今までの経験には、自分では気づいていない価値が眠っている可能性があります。
まずは一つの経験を書き出すことから始めてみるとよいでしょう。
経歴を過去の記録で終わらせず、これからの可能性を広げる力として活用することが、新しい未来を切り拓く方法です。

 

参考資料
・厚生労働省「ジョブ・カード制度」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/jobcard_system.html
・厚生労働省「ジョブ・カードとは」
https://www.job-card.mhlw.go.jp/
・厚生労働省「キャリア形成・リスキリング支援センター」
https://carigaku.mhlw.go.jp/